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한국조폐공사 신입직원 채용 발표가 났습니다!! ​ 이제 무엇을 준비 할까요? 우선, 면접유형 부터 따져봅시다 ​ 면접유형 블라인드면접 직무 역량 및 조직적합성 직무역량 40점 + 조직적합성 60점 평가 점수가 만점의 70% 미만 득점자는 부적격처리 면접일 12/13~16 ​ 블라인드면접은 다들 아시다시피 면접관이 지원자의 스펙, 학력 , 학벌을 알 수 없습니다 그렇기 때문에 어떻게 보면 지금 까지 스펙을 쌓아왔던 사람들에겐 아무래도 불리하겠죠, 하지만 오히려 어려운게 블라인드 면접입니다. 면접관들이 지원자의 이력서를 보지 못한다면 어떤 것을 중점으로 볼까요? 우선, 대표적으로 한국조폐공사에서 정해놓은 직무 역량 및 조직적합성을 보겠지만, 인성 ,면접태도 등 이론만 가지고는 준비 하기엔 어려움이 있겠죠? ..

삼성DS 면접학원 후기! 한국에서 대기업 하면 바로 삼성 아니겠습니까! 삼성도 여러 가지 분야가 있는데요, 삼성전자는 휴대폰, 컴퓨터, 네트워크 시스템, 핵심 칩, 반도체 부품 디스플레이 패널, 가전제품, 의료기기, 프린터 제조 아주 다양합니다. 이번에 삼성전자 DS 부문 채용공고가 올라온 지금, 삼성전자 DS 부문 쪽으로 취업 준비/면접 준비하시는 분들이면 ​ 이 글을 꼭 읽으셔야 합니다. 삼성전자에 대해 얼마나 알고 계시나요? 삼성전자 DS 부문 지식을 기반으로 취업준비를 누구보다 많이 하고 있다고 해서, 무조건 합격할 수 있는 것이 아닙니다. 대기업(삼성전자 DS 부문) 면접은 일반 면접과는 조금 다를 수 있습니다 모두가 생각하는 한국 1위 기업인 삼성전자엔 그럴 만한 인재들이 있었기에 지금껏 유지..

한화그룹(대기업) 면접학원 여기 가볼까? ​ 각 기업들은 기업들만의 특징을 가지고 있고 기업들마다 선호하는 인재의 유형이 다르기 때문에 한화그룹(대기업)에서 선호하는 유형의 인재 모습을 확실히 알아보고 면접을 준비해야 합니다. ​ 한화그룹(대기업) 면접은 나라는 사람이 어떤 인재인지 보여주고 한화그룹(대기업)에서 원하는 인재인지에 대해서 평가받는 자리이기 때문에 나라는 사람이 왜 이 회사에 입사해야 하는지에 대해서 어필하고 회사에 맞는 인재라는 부분에 대해 확실히 증명시킬 수 있어야합니다. 한화그룹(대기업) 면접의 핵심 파악 ​ 한화그룹(대기업) 면접은 해당 기업이 다른 기업들의 면접과 어떤 부분이 다르고, 어떤 인재를 추구하는지 파악하여 어떻게 면접을 준비하는 것이 좋은지 확실하게 알고 시작해야 합니다..